路鹏达公司参与“拥抱情绪·赋能成长”女性职工情绪管理专项培训
为切实关爱女性职工身心健康，助力其平衡职场与生活压力，9月9日上午，路鹏达公司组织公司本部及各项目女性职工，参加“拥抱情绪・赋能成长”女性职工情绪管理专项培训视频讲座，以专业指导为女性职工注入心理能量。
在当前快节奏、高竞争的社会环境中，女性职工肩负着独特的双重乃至多重责任。职场上，她们需直面业务挑战、攻克工作难题，在职业发展道路上奋力前行；生活中，她们又要承担家庭照料、琐事处理的重任，用心维系家庭温暖。双重压力的叠加，让不少女性职工承受着较大心理负担，焦虑、烦躁、低落等负面情绪时有出现。这些情绪不仅会影响个人身心健康，降低工作效率，还可能对家庭和谐氛围造成干扰，成为制约个人成长与公司发展的潜在因素。
正是基于对女性职工需求的深刻洞察与关怀，此次培训旨在帮助女性职工掌握科学的情绪调节方法，缓解职场与生活压力，塑造积极乐观的心态，最终实现工作与生活的平衡。培训内容紧密结合女性职工的实际场景，从压力产生的根源入手，围绕“正面应对困难、找准情绪根源、掌握调节技巧、培育感恩心态”四大核心模块展开深度讲解。讲师通过案例分析、方法拆解等方式，将抽象的情绪管理知识转化为可落地、可操作的实用技巧，让每一位参训职工都能清晰理解如何识别自身情绪、如何用积极方式化解负面情绪、如何以感恩心态面对生活与工作。
此次培训不仅为女性职工提供了专业的心理支持，更让大家感受到了公司“以人为本”的管理温度。通过系统学习，职工们学会了更好地接纳自我，能够以更从容的心态应对压力，真正成为情绪的主人。这不仅有助于她们在工作中保持高效状态，为公司发展贡献更多力量，也能让她们在生活中收获幸福感与满足感，实现个人与公司的共同成长。
一直以来，路鹏达公司对员工的关注从未停留在口号层面，而是落实到每一项具体行动中。未来，公司将继续秉持“以人为本”的理念，持续倾听员工需求，深入了解员工在工作与生活中遇到的困惑，不断推出更多贴合员工需求的培训与支持活动，为员工搭建学习成长的平台，营造积极向上、和谐温暖的工作氛围。相信在这样的环境中，每一位路鹏达员工都能充分发挥自身价值，与公司携手并肩，共同书写高质量发展的崭新篇章，共创属于路鹏达的辉煌未来。
北京路鹏达建设发展有限责任公司
二〇二五年九月九日